Meta*被指利用AI裁员，涉及健康问题员工

Meta*公司因一起诉讼陷入丑闻，诉讼指控其使用人工智能算法编制裁员名单。据原告称，名单中包括休产假或有残障的员工。其中一起案例涉及一名女性，她在早产前一天收到了解雇通知。

该诉讼质疑在人事流程中使用AI的透明度和伦理性。批评者特别指出，算法在确定裁员对象时缺乏明确标准。Meta*代表尚未对指控发表评论，但专家表示，此类做法未来可能受到监管。

局势因Meta*积极投资开发自身AI技术而复杂化，这需要大量资金支持。裁员被视为优化成本的一种方式，但使用算法进行此类决策引发了工会和人权组织的担忧。