NTT East五年间系统工程师职位申请人数增长三倍
图片： ITmedia
简要回答
Компания NTT East, входящая в группу NTT, за пять лет смогла утроить количество заявок от выпускников вузов на позиции системных инженеров (SE). Этот результат стал возможен благодаря системным изменениям в подходе к найму, несмотря на частую смену ответственных за рекрутинг сотрудников. Инициатива началась с осознания кризиса: компания перестала быть привлекательной для молодых специалистов, и требовались срочные меры.
NTT East是日本电信运营商，隶属于NTT集团，成功吸引了大量年轻IT专业人才的关注。在五年间，来自毕业生的系统工程师（SE）职位申请数量增长了三倍以上。这一成功源于一项不受招聘人员变动影响的长期战略。
变革的关键在于公司领导层意识到，NTT East不再被学生视为有吸引力的雇主。为扭转局面，公司启动了改革计划，包括更新雇主品牌、积极与高校互动，并调整招聘流程以符合年轻人的期望。值得一提的是，在两年内，招聘部门更换了四位负责人，但这并未影响战略的实施。
改革过程中，公司重点强调了职业发展的透明度、专业成长机会及企业文化。NTT East还积极参与面向学生的专业活动，展示实际案例和项目，以展现公司的工作吸引力。这些措施不仅增加了申请数量，还提升了候选人的质量。
常见问题
- 常见问题
- Компания NTT East, входящая в группу NTT, за пять лет смогла утроить количество заявок от выпускников вузов на позиции системных инженеров (SE). Этот результат стал возможен благодаря системным изменениям в подходе к найму, несмотря на частую смену ответственных за рекрутинг сотрудников. Инициатива началась с осознания кризиса: компания перестала быть привлекательной для молодых специалистов, и требовались срочные меры.
Dzen 订阅： /feed/dzen.xml · RSS： /feed.xml