三星批准芯片部门员工最高40万美元奖金
图片： Tom's Hardware
简要回答
Samsung одобрит бонусы до 28,6 млн ₽ сотрудникам чипового подразделения, отклонив иск коллег из других департаментов. Программа рассчитана на 10 лет и привязана к финансовым показателям компании.
韩国水原地方法院驳回了三星消费电子部门（DX）5名员工的诉讼，这些员工试图挑战为芯片部门员工设计的奖金计划。该诉讼发生在三星电子工会（SELU）超过90%成员参与投票之后。由于大多数投票者来自半导体部门，该计划预计将获批。
在政府调解下达成的协议显示，奖金将以股票和现金形式发放，金额与芯片部门的营业利润挂钩。总计10.5%的营业利润将以股票形式分配，1.5%以现金形式发放。为期10年的计划设定了激进的财务目标：营业利润需在2026至2028年达到200万亿韩元（约1320亿美元），在2029至2035年达到100万亿韩元。
彭博社预测，三星2026年的营业利润可能达到330万亿韩元（约2180亿美元），届时奖金总额将达约40万亿韩元（约266亿美元）。存储器部门员工最高可获6亿韩元（约40万美元），而其他部门（包括DX）员工仅获约600万韩元（约4000美元）。
不满该协议的不仅有DX员工，代表2万名员工的全国三星电子工会（NSEU）成员也表达了不满。此外，股东威胁提起诉讼，称利润分配需股东大会批准。内部冲突已导致生产延误，包括HBM存储器供货延迟。
常见问题
- Почему сотрудники Samsung из других подразделений недовольны бонусной программой?
- Их бонусы составят всего 286 184 ₽ против 28,6 млн ₽ для сотрудников чипового подразделения, что вызвало протесты и судебные иски.
- На сколько лет рассчитана бонусная программа Samsung для сотрудников чипового подразделения?
- Программа действует 10 лет и привязана к финансовым целям компании, включая операционную прибыль в 200 трлн вон к 2026–2028 годам.
- Какие финансовые показатели должны быть достигнуты для выплаты бонусов?
- Операционная прибыль должна составить 200 трлн вон (9,4 трлн ₽) к 2026–2028 годам и 100 трлн вон к 2029–2035 годам.
- Какие последствия вызвал конфликт вокруг бонусной программы в Samsung?
- Конфликт привел к производственным задержкам, включая поставки HBM-памяти, и угрозам судебных исков от акционеров.
分享：
Dzen 订阅： /feed/dzen.xml · RSS： /feed.xml