7-Eleven рассматривает переход на работу одного сотрудника в смену

Японская сеть 7-Eleven, один из крупнейших ритейлеров страны, анализирует возможность перехода на работу одного сотрудника в смену. Это решение продиктовано снижением прибыли в 2026 финансовом году, вызванным ростом расходов на оплату труда и другими факторами.

В условиях постоянного увеличения затрат на персонал компания ищет пути оптимизации бизнес-процессов. Ранее 7-Eleven уже экспериментировала с концепцией «крепостного кассового узла», однако теперь рассматривает более радикальные меры.

Вопрос о целесообразности такого подхода остаётся открытым: современные магазины сети предлагают широкий спектр услуг, включая приготовление еды, работу с наличными и безналичными платежами, а также обслуживание клиентов. Эффективность работы одного сотрудника в таких условиях вызывает сомнения у экспертов.

Решение 7-Eleven может стать примером для других ритейлеров, сталкивающихся с аналогичными вызовами. Однако его реализация потребует серьёзной перестройки логистики и внедрения новых технологий для автоматизации процессов.