Как риски в карьере IT-специалиста становятся преимуществом

Средний срок работы программиста в одной компании составляет около двух лет — это вдвое меньше, чем в других профессиях, связанных с интеллектуальным трудом. Недавние волны увольнений в IT-секторе лишь подчеркнули эту тенденцию, хотя нестабильность была заметна и раньше. Однако эксперт по карьерному развитию Брайан Дженни считает, что эту особенность можно использовать в своих интересах.

Дженни сам прошел через радикальную смену карьеры: в 30 лет он ушел с стабильной работы в колледже, где имел профсоюз и пенсионные гарантии, чтобы стать младшим разработчиком. Несмотря на скепсис окружающих, этот шаг оказался оправданным. Первая работа в IT принесла опыт, но зарплата оставалась низкой. Переход в стартап всего через два года удвоил доход и ускорил профессиональный рост.

Эксперт выделяет два типа карьерных рисков. Первый — риски, связанные с самой работой. Частая смена мест может приносить краткосрочную выгоду, но долгосрочные преимущества дает работа с сильными специалистами. Даже если такой опыт заканчивается увольнением, полученные навыки остаются ценными. Второй тип рисков — инвестиции в перспективные технологии. Например, изучение RAG (retrieval-augmented generation) два года назад позволило Дженни получить преимущество, когда эта технология стала востребованной.

Парадоксально, но именно рискованные шаги — смена работы, изучение новых инструментов — обеспечивают стабильность в долгосрочной перспективе. Те, кто избегает изменений, рискуют остаться с устаревшими навыками и оказаться неконкурентоспособными на рынке труда. Главное — не бояться выходить из зоны комфорта и постоянно учиться.