Почему IT-компании массово увольняют сотрудников под предлогом AI?

Многие компании используют AI как оправдание для сокращений, хотя реальные причины могут крыться в перерасходе ресурсов или неэффективном управлении. Эксперты считают, что это удобный способ объяснить увольнения без признания собственных ошибок.

Как AI влияет на рынок труда в IT?

AI действительно меняет структуру рабочих мест, но массовые увольнения часто не связаны напрямую с технологией. Параллельно растёт благосостояние инвесторов и основателей AI-стартапов, что создаёт дисбаланс на рынке.

Какие компании чаще всего ссылаются на AI при увольнениях?

Среди них Block, Meta*, Atlassian и Cloudflare. Эти компании отмечают рост акций после объявления о сокращениях, что подкрепляет версию о финансовой мотивации таких решений.

← Все новости

Бизнес

Волна увольнений под предлогом AI: почему IT-компании сокращают сотрудников

15 июня 2026 г.

Фото: TechCrunch

Краткий ответ

Технологические компании массово увольняют сотрудников, ссылаясь на AI как основную причину, но эксперты считают это удобным предлогом.

В первой половине 2024 года технологические компании провели рекордные сокращения персонала: по данным платформы TrueUp, с начала года было уволено около 150 тысяч сотрудников — на 44% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом AI стал наиболее часто упоминаемой причиной увольнений третий месяц подряд, согласно отчёту компании Challenger, Grey & Christmas.

Однако эксперты всё чаще ставят под сомнение эту версию. Венчурный инвестор Марк Андрессен назвал AI «удобным оправданием» для сокращений, которые на самом деле могут быть следствием перерасхода ресурсов и неэффективного управления. По его оценкам, многие крупные компании переукомплектованы на 25–75%, а AI стал лишь поводом для оптимизации штата.

Парадоксально, но в то время как тысячи сотрудников теряют работу, инвесторы и основатели AI-стартапов демонстрируют беспрецедентный рост благосостояния. Например, после выхода на биржу чипмейкера Cerebras Systems его основатели стали миллиардерами, а SpaceX, по текущим оценкам, создала около 400 новых мультимиллионеров среди сотрудников. Такие контрасты вызывают вопросы о справедливости распределения прибыли в отрасли.

Эксперты предупреждают, что растущее неравенство может привести к социальной напряжённости. В условиях, когда компании остаются прибыльными, а топ-менеджеры и инвесторы богатеют, увольнения под предлогом AI воспринимаются как несправедливые. Это напоминает ситуацию 2008 года, когда финансовый кризис привёл к массовым увольнениям, а банки получили государственную поддержку.

Частые вопросы

Почему IT-компании массово увольняют сотрудников под предлогом AI?: Многие компании используют AI как оправдание для сокращений, хотя реальные причины могут крыться в перерасходе ресурсов или неэффективном управлении. Эксперты считают, что это удобный способ объяснить увольнения без признания собственных ошибок.
Как AI влияет на рынок труда в IT?: AI действительно меняет структуру рабочих мест, но массовые увольнения часто не связаны напрямую с технологией. Параллельно растёт благосостояние инвесторов и основателей AI-стартапов, что создаёт дисбаланс на рынке.
Какие компании чаще всего ссылаются на AI при увольнениях?: Среди них Block, Meta*, Atlassian и Cloudflare. Эти компании отмечают рост акций после объявления о сокращениях, что подкрепляет версию о финансовой мотивации таких решений.

Лента для Дзен: /feed/dzen.xml · RSS: /feed.xml