Samsung одобрит бонусы до $400 тыс. сотрудникам чипового подразделения

Суд округа Сувон отклонил иск пяти сотрудников подразделения Device eXperience (DX) Samsung, которые пытались оспорить бонусную программу, разработанную для сотрудников чипового подразделения. Иск был подан на фоне голосования, в котором уже приняли участие более 90% членов профсоюза Samsung Electronics Labor Union (SELU). Ожидается, что программа будет одобрена, так как большинство участников голосования работают в полупроводниковом подразделении.

Соглашение, достигнутое при посредничестве правительства, предусматривает выплату бонусов в виде акций и наличных средств, размер которых зависит от операционной прибыли чипового подразделения. В общей сложности на бонусы будет направлено 10,5% операционной прибыли в виде акций и 1,5% — в виде наличных. Программа рассчитана на 10 лет и предполагает достижение агрессивных финансовых целей: операционная прибыль должна составить 200 трлн вон ($132 млрд) к 2026–2028 годам и 100 трлн вон к 2029–2035 годам.

По прогнозам Bloomberg, в 2026 году операционная прибыль Samsung может достичь 330 трлн вон ($218 млрд), что позволит выделить на бонусы около 40 трлн вон ($26,6 млрд). Сотрудники подразделения памяти получат до 600 млн вон ($400 тыс.), в то время как работники других подразделений, включая DX, — лишь около 6 млн вон ($4 тыс.).

Недовольство условиями соглашения выразили не только сотрудники DX, но и члены другого профсоюза — National Samsung Electronics Union (NSEU), насчитывающего 20 тыс. человек. Кроме того, акционеры компании угрожают судебными исками, утверждая, что распределение прибыли требует одобрения на собрании акционеров. Внутри компании конфликт уже привел к производственным задержкам, в том числе в поставках HBM-памяти.